Archivesماليزيا

المعايير الدولية في المراجعة

 من خلال هذا البرنامج التدريبي سيتمكن المشاركين من :

  • تعريف المشاركين بمعايير المراجعة الدولية المصدرة سواء للقطاع الحكومي أو الشركات
  • تمكين المشاركين من إستخدام هذه المعايير في الممارسة العملية
  • إكتساب المشاركين المهارات الخاصة بعملية المراجعة وفقاً لمعايير المراجعة الدولية سواء في القطاع الحكومي أو الشركات
  • التمكن من مراقبة ومتابعة البيانات والحسابات المالية الصادرة عن كافة الأقسام التي تعنى بأعمال المحاسبة
  • التعرف على دور مكاتب المراجعة الإدارية في تحقيق الانضباط الإداري والمالي

 

المحاور :

  • معايير المراجعة الدولية المحدثة :
    • معايير المراجعة الدولية
    • الإرتباطات بخدمات التأكيد
    • إطار المعايير الدولية للمراجعة
    • الأهداف والمبادىء العامة التي تحكم مراجعة القوائم المالية
    • شروط إرتباطات عملية المراجعة
    • رقابة الجودة على عمل المراجعة
    • الغش والأخطاء
    • دراسة القوانين واللوائح عن مراجعة القوائم المالية
    • تقييم المخاطر والرقابة الداخلية
    • المراجعة في ظل بيئة نظم المعلومات الإلكنرونية
    • إعتبارات المراجعة المرتبطة بالكيانات التي تستخدم تنظبمات خدمية
    • مراجعة التقديرات المحاسبية.
  • معايير المراجعة الحكومية الدولية :
    • المراجعة المالية
    • مراجعة الأداء (الإقتصاد – الكفاءة – الفاعلية)
    • مفهوم وأهداف ومجال المراجعة
    • الأنشطة الأخرى لجهاز المراجعة
    • المعايير العامة ومعايير العمل الميداني
    • الرقابة الداخلية
    • معايير تقارير المراجعة المالية
    • معايير التقارير الإضافية للمراجعة المالية الحكومية
    • معايير العمل الميداني لمراجعة الأداء
    • معايير تقارير مراجعة الأداء
  • تقييم الممارسات الإدارية من خلال معايير الدولية في المراجعة الإدارية
  • مناهج المتطورة والمعايير الموحدة في التدقيق والمراجعة الإدارية
  • الاتجاهات الحديثة في معايير العمل في التدقيق والمراجعة المالية
  • معايير التدقيق الداخلي الخاصة في مراقبة الأقسام والتأكد من صحة العمل فيها

إعداد الهياكل التنظيمية

الأهداف :

من خلال هذا البرنامج التدريبي سيتمكن المشاركون من :

  • اكتساب خبرات إدارية عالية المستوى.
  • التعرف على الهياكل التنظيمية وكيفية إعدادها.
  • اكتساب الخبرات في مجال التوصيف الوظيفي.
  • إدراك المعنى المقصود بالهيكل التنظيمي والتحليل الوظيفي ودليل الموارد البشرية.
  • التعرف على أنجح الممارسات في مجال تصميم الهياكل وإنشاء الأدلة التنظيمية وادلة العمل .
  • تعزيز قدرة المشاركين على تصميم الهياكل التنظيمية والأدلة التنظيمية بكفاءة وابداع .

 

محتوى البرنامج :

  • الهياكل التنظيمية ودوره الأساسي في الوصف الوظيفي: 
    • انواع الهياكل التنظيمية و سمات كل منها.
    • الاساليب الحديثة في اعداد الهياكل التنظيمية.
    • مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية و مهام كل مرحلة.
  • بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه.
  • تعريف الهياكل التنظيمية وأهميتها في تطوير المؤسسات.
  • النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية.
  • تحليل العمل.

 التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف :

    • أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها.
    • أهمية الوصف الوظيفي.
    • أساليب تصميم الوظائف.
    • الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
    • الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
    • تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
    • التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
    • معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
    • أساسيات الوصف الوظيفي.
  • خطوات تصميم الهيكل الوظيفي.
  • التركيب الهرمي للوظائف.
  • اعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي.
  • حالات وتطبيقات عملية.

دراسة التشريعات و اعدادها

الأهداف :

من خلال هذا البرنامج التدريبي سيتمكن المشاركين من:

  • تطبيق تقنيات الصياغة القانونية.
  • الصياغة الدقيقة للعقود على اختلاف أنواعها لمنع وجود أي ثغرات بها.
  • المهارات اللغوية المرتبطة بالصياغات القانونية للعقود والتشريعات واللوائح والأنظمة الداخلية للمؤسسات.
  • القدرة على مراجعة وصياغة التشريعات.
  • الخبرات الكافية في إعداد اللوائح والتعاميم في الشركات وفي مؤسسات الدولة.

المحاور:

  • مفهوم القانون وخصائصه.
  • تقسيم القانون.
  • التمييز بين القوانين والنظم واللوائح والتشريعات والتعاميم.
  • تعريف القاعدة القانونية.
  • المصادر المختلفة للقاعدة القانونية.
  • تدرج المصادر المختلفة للقواعد القانونية.
  • المصطلحات القانونية المستخدمة وضرورة الإحاطة بكافة جوانبها.
  • أصول الصياغة القانونية.
  • الصياغة القانونية ومبدأ المشروعية.
  • أهداف الصياغة وأسباب ضعفها.
  • العناصر الرئيسية التي تتكون منها النصوص القانونية.
  • أصول التفسير والقواعد الرئيسية.
  • قواعد التفسير القانوني.
  • أساليب زيادة الدقة في الصياغة التشريعية.
  • ضوابط الترجمة القانونية.
  • تطبيقات لبعض الصيغ القانونية.
  • العناصر الأساسية التي يتكون منها النص القانوني.
  • مصادر التشريعات.
  • أنواع التشريعات.
  • المراحل اللازمة لإعداد التشريعات.

حالات وورش عملية وتطبيقية.

العلاقات العامة وفن المراسم والبروتوكول

اهداف الدورة:

  • التمكن من المفاهيم الأساسية والعامة للبروتوكلات.
  • التعرف على اساسيات العلاقات العامة، أصولها، أهدافها، أشكالها، نظرياتها.
  • التعرف على الدور الحديث للعلاقات العامة في ظل التغيرات والتحديات اليوم، تقنياً وفكرياً ومعرفياً ووظيفياً.
  • التعرف على المهارات اللازمة والمتعارف عليها دولیا في البروتوكول والاتيكيت.
  • التعرف على مهارات التعامل مع كبار الشخصیات والضیوف الرسمیین، خلال المناسبات والفعالیات الرسمية المحلیة والدولیة.
  • التمكن من ربط العمل الوظيفي في العلاقات العامة بأسياسيات البروتوكولات والاتيكيت.
  • اكتساب المعرفة اللازمة والمهارات الخاصة بتنظيم اللقاءات والاجتماعات والتفاوض والحضور الفعال في الاحتفالات الرسمية والاجتماعات واللقاءات والمناسبات العامة.
  • التعرف على أوجه الاختلاف بين المراسم، البروتوكولات، الاتيكيت. ومتى نستخدم كل منهم.
  • تنمية المهارات اللازمة في مجال المراسم في العلاقات العامة في كل مناسبة من المناسبات اليومية، كالحديث، التعامل، الاستقبال، الملابس، الترحيب، الجلوس، التقديم، وغيرها.

محتوى  البرنامج:

مفاهيم العلاقات العامة:

  • المواصفات المطلوبة للنجاح في مجال العلاقات العامة
  • أدوات العلاقات العامة
  • صفات موظف العلاقات العامة الناجح

تخطيط العلاقات العامة:

  • بيئة خارجية
  • البيئة الداخلية
  • برامج وحملات العلاقات العامة الاستراتيجية
  • سياق نظم التخطيط
  • قالب تخطيط

صورة المؤسسة والسمعة والهوية:

  • الجدل حول الصورة في العلاقات العامة
  • صورة المؤسسة وسمعتها
  • هوية الشركة
  • إدارة السمعة والعلامات التجارية للشركات
  • قياس صورة الشركة وسمعتها

العلاقات الاعلامية:

  • العلاقات الإعلامية أو العلاقات العامة؟
  • الدعاية الإعلامية والعلاقات الإعلامية
  • وسائل الإعلام وجهات النظر المختلفة
  • العلاقات الإعلامية العملية
  • العلاقات العامة الرقمية: ما وراء العلاقات الإعلامية

الاتصالات الداخلية:

  • الغرض من الاتصالات الداخلية
  • التغييرات في البيئة الخارجية التي تؤثر على الاتصال الداخلي للمؤسسة
  • أدوار التواصل من القادة والمديرين
  • الثقافة التنظيمية والقيم البيانات
  • تطوير استراتيجية اتصال داخلية

إدارة برامج المشاركة المجتمعية:

  • برامج المشاركة المجتمعية للشركات (CCI)
  • الموظفين والبرامج المجتمعية
  • التسويق المتعلق بالتسبب (CRM)
  • تطوير البرامج المجتمعية
  • تقييم البرامج المجتمعية

إدارة القضايا:

  • صعود إدارة القضية
  • الأدوات والعمليات
  • تطوير استراتيجية القضية
  • تطور إدارة القضايا

إدارة العلاقات العامة للأزمات:

  • من أين تأتي الأزمات؟
  • كيفية الاستعداد لمواجهة الأزمة
  • التواصل أثناء الأزمة
  • الإنترنت وإدارة الأزمات العلاقات العامة

الشؤون العامة:

  • تحديد دور الشؤون العامة داخل المنظمة
  • نطاق الشؤون العامة
  • إدارة الشؤون العامة

الاتصالات التسويقية المتكاملة:

  • صندوق الاتصالات التسويقية
  • التقسيم والاستهداف وتحديد المواقع
  • العلامة التجارية والاتصالات التسويقية المتكاملة
  • التخطيط لدمج مزيج الاتصالات التسويقية

العلاقات العامة ومهارات التواصل:

  • أهمية التواصل في العلاقات العامة
  • دور مسؤول العلاقات العامة في مجال التواصل
  • أهمية لغة الجسد
  • تعريف الكتابة الفعّالة
  • كتابة المذكرات والتقارير والرسائل الإلكترونية والرسائل
  • إعداد رسائل إخبارية – تصميم وتحضير كتيب مثير للإهتمام

التميز في ادارة انشطة العلاقات العامة:

  • التفكير التحليلي والتفكير الابداعي والابتكاري في العلاقات العامة والاتصالات
  • عناصر الابداع والابتكار في ممارسة انشطة العلاقات العامة
  • الاساليب العلمية والعملية للابداع والابتكار
  • الجوانب الرئيسية للعلاقات العامة في ظل التحولات الجديدة
  • العلاقات العامة في مجال التعامل مع الشائعات
  • العلاقات العامة وتحسين البيئة التنظيمية
  • العلاقات العامة وانظام ادارة الجودة الشاملة
  • كيفية التعامل مع الاعلام خلال الأزمات

كيفية التعامل مع وسائل الأعلام:

  • التعريف بأسس وقواعد التعامل مع وسائل الإعلام
  • اكتساب مهارات الحديث للتلفزيون والراديو والصحافة
  • التعريف بأسس المقابلات وأساليبها المختلفة
  • أنواع المقابلات السائدة في وسائل الإعلام
  • أخلاقيات التعامل مع وسائل الإعلام
  • المشكلات المتكررة وكيفية التغلب عليها
  • مبادئ التعامل مع وسائل الاعلام عند حدوث الأزمات