عن الدورة
اهداف البرنامج التدريبي :
من خلال هذا البرنامج التدريبي سيتمكن المشاركين من :
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي بهدف تكوين تحسين أداء منظومة العمل
- مهارات تطبيق الاتجاهات المعاصرة في تحديد الاحتياجات التدريبية
- التعرف على المهارات الأساسية للقيام بوظائف إدارة الموارد البشرية
- تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف وتصنيف الوظائف
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
المحاور :
- تدريب الموارد البشرية: رأس المال الفكري
- تخطيط المسار الوظيفي كمدخل معاصر في إدارة الموارد البشرية
- الأدوار التكاملية بين أقسام الموارد البشرية في تخطيط التدريب وتخطيط المسار الوظيفي
- ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- مفهوم ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- أهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- مراحل ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي
- تحديد الاحتياجات التدريبية والمهارات والقدرات
- تحديد الدورات المطلوبة لاكتساب المهارات المطلوبة لإنجاز الأعمال
- المسار الوظيفي
- الهياكل التنظيمية والمستويات الوظيفية
- التدرج الوظيفي ووصف الوظائف
- ربط المهارات والقدرات الفردية بالوظائف
- تخطيط ومتابعة المسارات الوظيفية
- الربط بين المسار التدريبي والمسار الوظيفي
- الأساليب المعاصرة المستخدمة في مجال التدريب
- تحديد أسباب تقييم الأداء الوظيفي للعاملين
- معرفة المفاهيم الأساسية لكلا من القياس والتقييم والتقويم الوظيفي والمؤسسي
- تطبيق أداء تقييم العاملين
- تحليل والتعبير عن بيانات قياس أداء العاملين والمؤسسات
- ترجمة نقاط الضعف إلى احتياجات تدريبية
- تطبيقات عملية
تقييمات ومراجعات الطلاب
لا يوجد تقييم حتى الآن