الأهداف :

من خلال هذا البرنامج التدريبي سيتمكن المشاركون من :
– اكتساب خبرات إدارية عالية المستوى.
– التعرف على الهياكل التنظيمية وكيفية إعدادها.
– اكتساب الخبرات في مجال التوصيف الوظيفي.
– إدراك المعنى المقصود بالهيكل التنظيمي والتحليل الوظيفي ودليل الموارد البشرية.
– التعرف على أنجح الممارسات في مجال تصميم الهياكل وإنشاء الأدلة التنظيمية وادلة العمل .
– تعزيز قدرة المشاركين على تصميم الهياكل التنظيمية والأدلة التنظيمية بكفاءة وابداع .

محتوى البرنامج :
• الهياكل التنظيمية ودوره الأساسي في الوصف الوظيفي:
– انواع الهياكل التنظيمية و سمات كل منها.
– الاساليب الحديثة في اعداد الهياكل التنظيمية.
– مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية و مهام كل مرحلة.
• بناء الهيكل الوظيفي وتصميمه.
• تعريف الهياكل التنظيمية وأهميتها في تطوير المؤسسات.
• النماذج الحديثة في إعداد الهياكل التنظيمية.
• تحليل العمل.

• التقنيات الحديثة لعمليات توصيف و وصف الوظائف :
– أساليب حصر الوظائف المطلوب توصيفها.
– أهمية الوصف الوظيفي.
– أساليب تصميم الوظائف.
– الطرق المتقدمة في تصنيف الوظائف.
– الأساليب الإحصائية الحديثة المتقدمة في إعداد وصف الوظائف.
– تحديد مواصفات مشاكل التوصيف.
– التوصيف الوظيفي كأساس لزيادة كفاءة وفعالية العنصر البشري.
– معايير توصيف الوظائف في ضوء التغيرات في هيكل العمالة.
– أساسيات الوصف الوظيفي.
• خطوات تصميم الهيكل الوظيفي.
• التركيب الهرمي للوظائف.
• اعداد الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي.
• حالات وتطبيقات عملية.